TIM incentiva nova forma de trabalho
A instituição de uma jornada mais flexível coincide com a mudança da TIM para um novo prédio, também na Barra da Tijuca, no Rio de Janeiro, com espaços abertos e mais colaborativos e poucos postos fixos.
Inicialmente aberto aos funcionários da sede no Rio de Janeiro, o programa de Flex Office da TIM prevê que o funcionário possa trabalhar de qualquer local, estabelecendo um horário flexível até dois dias por semana. Em apenas 15 dias após o lançamento, quase 60% dos 1.908 colaboradores elegíveis se inscreveram para adotar o modelo de trabalho. Para desenvolvê-lo, há três anos a empresa vem realizando estudos de mercado e concluiu, com sucesso, um projeto piloto em 2015 envolvendo mais de 50 colaboradores. Cerca de 40% dos participantes registraram melhoria na entrega de resultados e 93% apontaram uma maior percepção de qualidade de vida e bem-estar.
Segundo o Flavio Morelli, diretor de Recursos Humanos da TIM, o programa será estendido para as demais unidades da companhia no curto prazo. Para apoiar o novo modelo de trabalho, todos os funcionários da empresa tiveram seus desktops trocados por notebooks. Além disso, a área de TI da TIM realizou todas as adaptações necessárias para que os programas internos possam ser acessados em outros ambientes. Está sendo incentivado ainda o uso de ferramentas de comunicação alternativas para apoiar o trabalho remoto, como o WhatsApp, Jabber (telefone virtual) e WebEx (reunião online, web conferência e aplicações de vídeo conferência).
A nova sede da TIM, com cobertura WiFi em todos os espaços, está localizada no edifício corporativo CEO Office, na Barra da Tijuca. (Assessoria de Imprensa)
