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Diretor de relações do trabalho da companhia contou que funcionários dos escritórios têm opção de continuar em casa até que a pandemia perca força. Mesmo depois, a tele manterá políticas para facilitar o trabalho remoto.

Luiz Xavier, diretor de Relações de Trabalho da Vivo e Nuno gomes, sócio diretor do BCG, participam do bate-papo, que começa às 14h30m.

Participam do bate-papo Camila Pádua, sócia-diretora da KPMG; Carlos Eduardo Sedeh, CEO da Megatelecom; e Paulo Moreira, diretor de Marketing da Simpress

A decisão foi tomada após pesquisa com cerca de 10 mil colaboradores mostrar que 93% dos pesquisados perceberam ganho ou manutenção da qualidade de vida com o home office.

Oi e Wirelink apontam mudanças de hábitos, crescimento da demanda por tráfego e conectividade e a resposta rápida das operadoras aos novos desafios

Pesquisa realizada pela consultoria KPMG aponta que 22% dos escritórios já estavam abertos antes de julho e que 16,3% pretendem voltar para o trabalho presencial, mesmo que parcial, até o final do mês.

Estudo da NICE Satmetrix Agent Experience at Home Benchmark mostra por outro lado que 71% dos gerentes de contact center dizem que a mudança teve um impacto significativo nos clientes

A empresa manterá o home office para a maioria de seus funcionários até o verão do próximo ano, nos EUA. Mas já há questionamentos sobre se o trabalho remoto deve ser permanente.

Para o CEO da companhia, algumas dessas organizações têm a ilusão de que não sofreram ataques por um longo período, fato impossível

A pandemia de Covid-19 foi um catalisador da aceleração da transformação digital, mas favoreceu também ao aumento dos ciberataques, diz CISO da companhia